Doel

In een supervisiegesprek zijn vaste patronen te herkennen en gaat de supervisant   op zoek naar dieperliggende motieven en overtuigingen, omdat die sturend zijn. Niet alleen voor eigen handelen, maar ook hoe om te gaan met mensen in eigen omgeving. Zo worden denken, voelen, willen en handelen goed op elkaar afgestemd.

Op deze wijze kan supervisie bijdragen aan een beter en plezieriger persoonlijk professioneel functioneren.